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It’s a wrap for the Million Makers Challenge
Strong and lasting relationships
We care about the people and places we impact. Aspiring to be a trusted community partner, 我们寻求建立强大和持久的关系，我们所取得的所有成就作为团队木材.
Supporting our communities
通过将业务目标与当地利益相关者的需求相一致，创造共享价值, 我们对当地社区的贡献旨在创造可持续增长, 保护我们共同的环境，改善我们接触到的人的生活.
Guided by our values, 我们致力于促进建立在相互信任基础上的社区关系, respect and a shared ambition towards sustainable development.
Canada Indigenous relations
伍德致力于与土著社区建立积极和互利的关系.
We acknowledge that the engineering, 我们为客户提供的采购和建筑服务可能位于传统的土著领土内. 我们尊重土著人民及其土地的文化、权利和利益.
How is this fundemental to our business
无论是作为个人还是作为Wood，我们都是我们所生活的社区的一部分. By building strong and lasting relationships, 我们在促进当地经济和我们共同社区的社会结构方面发挥着重要作用. 一个成功的社区投资计划可以帮助公司与其当地利益相关者之间建立互利的关系, 为人民和可持续发展提供长期改善.
With growing stakeholder expectation, 企业正越来越多地从临时慈善活动转向战略性社区投资计划，这些计划强调将企业目标与当地利益相关者的需求结合起来的“共享价值”. With ten years left in meeting the UN Global 2030 agenda, companies face increasing pressure to set ambitious corporate targets that accelerate integration of the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) into core business management; unlocking business value, 建立业务弹性，实现长期包容性增长.
We recognise our role extends beyond our philanthropic donations, to how we show up in the communities we are a part of.
Setting the expectation within our code of conduct, 我们欢迎与社区合作的机会，同时确保我们的承诺是透明的, ethical and always in alignment with our values. Demonstrating Care, Commitment and Courage to show up in our shared communities.
伍德的社区投资计划由社区投资委员会管理, 这包括代表Wood管理企业慈善捐款，以及管理和沟通我们的社区投资目标. 委员会由可持续发展团队管理，包括跨业务代表. In addition, 该委员会对业务部门的战略计划提供概述和支持，以确保与集团范围的战略保持一致.
As a community partner we commit to:
Understand
- Our community impact and opportunities
- Our key stakeholders
- Local heritage and context around human rights
参与
- 与主要利益相关者合作，尽可能制定当地采购计划
- With clear communication, including methods of reporting
- On local development and investment plans
进化
- The effectiveness of plans and community perception
- How we review and respond to community incidents
- How we benchmark our performance, monitor and evaluate
In 2021, Wood announced a series of sustainability goals. In support of our communities, we commit to give our time, 提供资源和资金，到2030年为我们的全球事业捐款1000万美元.
Based not only on charitable giving, 我们的目标是通过将我们的时间和资源贡献的货币等价物包括在内，提高伍德对我们全球事业的真正影响的透明度, on both a voluntary and contractual basis. Our efforts will be tracked from a 2020 baseline, 我们正在努力提高整个伍德社区工作的透明度和报告.
We recognise our role extends beyond our philanthropic donations. 我们也珍惜我们为支持我们共同生活和工作的社区所付出的时间和精力. 伍德的社区投资计划包括三个战略支柱:配合我们的员工筹款努力, 战略性地将我们的业务团结在一个全球性的事业上，奉献我们的时间.
Employee Matched Funding
伍德的中央慈善基金与员工为个人选择慈善机构筹集的资金相匹配. Every day, 在我们的全球业务中，我们的员工表现出关心我们共同的社区的承诺和勇气. 通过我们筹集的资金，我们正在帮助支持一系列对我们每个人都很重要的慈善机构和组织, our colleagues and our local community. 我们相信，这些努力可以鼓舞他人，创造新的可能性, should be recognised; our employee matched funding programme supports employee’s personal choice charities that in turn helps us individually make a difference.
Our Global Cause
Chosen by our employees and aligned to UN SDG 4 on Quality Education, our global cause unites our people. 展示我们对联合国可持续发展目标(SDGs)的贡献, in 2018 our people chose education as Wood’s Global Cause, in support of SDG 4 and quality education. Choosing to support a cause, as opposed to a singular cause, 我们为员工提供灵活性，让他们针对当地社区的优先问题做出有影响力的改变, whilst staying connected to the wider Wood collective efforts. 随着时间的推移，伍德将教育作为我们全球事业的重点将受到我们员工的定期审查和验证, 因此，我们到2030年1000万美元的目标并没有刻意提到教育, with the view that this may change over the target period.
Volunteering
自愿奉献我们的时间、知识和专业知识，为我们的社区服务. 通过志愿服务，我们的时间和精力对我们共同社区的重要问题, 我们继续对我们所影响的人和环境表现出关怀和承诺.
如欲进一步了解我们的社区投资活动及年内的进展，请参阅我们的最新资讯 Annual Report and Accounts and ESG data sheet.
